以智慧监管实战练兵 促干部素质提升——江岸区分局智慧监管平台试点工作有序推进

　　为深入贯彻落实全市“干部素质提升年”工作部署，近日，市生态环境宣教中心与江岸区分局联合启动智慧监管平台试点实施工作，以科技赋能监管、以实战锤炼队伍，推动生态环境治理能力现代化与干部履职能力双提升。

　　

　　聚焦实战应用，夯实平台根基

　　试点工作启动前，市生态环境宣教中心与江岸区分局共同研究制定了详细的工作方案，明确以“全面检验平台功能、提升监管效能”为目标，围绕平台操作培训、功能测试等主要问题，双方建立周例会制度和问题反馈机制。10月中旬，市生态环境宣教中心组织开展了平台操作专题培训，详细讲解模块功能与操作流程，为后续测试奠定基础。江岸区分局干部职工全员参与，通过登录平台、熟悉界面、模拟操作，逐步掌握信息化监管工具的应用要领。

　　专项测试攻坚，锤炼业务本领

　　试点过程中，江岸区分局将“固定污染源监管场景”作为重点测试内容，全面对接全国排污许可证平台数据，开展证前审核、排污登记、证后执行报告等全流程检验。截至目前，完成6家一般行业许可证审核、64家企业排污登记人工校验等任务，并通过“周周讲”交流机制，即时研讨问题、优化流程。这种“边学边干、边干边研”的模式，有效提升了干部在复杂场景中的业务处理能力和信息化协同水平。

　　“周周讲学用”机制赋能，问题导向促提升

　　自10月20日起，江岸区分局每周组织“周周讲学用”交流研讨会，围绕水、气等已验收场景及重点专项测试内容开展深入讨论。市生态环境宣教中心工程师全程参与，现场答疑解惑，形成“发现问题—汇总反馈—优化解决”的闭环机制。区分局每周五定期报送测试情况，确保问题不过夜、改进不间断，体现了干部队伍严谨务实、精益求精的工作作风。通过为期数周的集中测试，共发现问题20余项，涉及界面操作、数据对接、业务流程等多个模块，市生态环境宣教中心组织技术团队进行集中攻关，这一过程不仅提升了平台稳定性，也为后续全市推广积累了宝贵经验。

　　强化组织保障，凝聚攻坚合力

　　江岸区分局统筹协调内部系统运用管理体系，各板块明确对应责任科室及重点管理人员，通过信息共享，打破部门沟通障碍，加快审批、执法、监测衔接。此次试点不仅是平台功能的“压力测试”，更是对干部队伍信息化应用能力、统筹协调能力和解决问题能力的一次“实战练兵”。

　　下一步，市生态环境宣教中心与江岸区分局将继续紧扣“干部素质提升年”要求，以智慧监管平台试点为契机，推动技术与业务深度融合，发挥大数据智慧化在管理提能、执法增效、服务提质上的作用，为全市生态环境智慧监管全面推广应用奠定基础。

原文链接：http://hbj.wuhan.gov.cn/gzdt/202511/t20251111_2675104.html
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