潍坊市生态环境局寿光分局举办青年干部培养系列活动

　　为构建“选育管用”四维一体培养体系，贯彻落实青年干部的强化培养措施，近日，潍坊市生态环境局寿光分局开展了导师帮带聘任仪式、青年理论小组学习、青年干部上讲台系列活动。

　　“青蓝赓续 薪火相传”导师聘任仪式，一次师徒结对的双向奔赴

　　按照导师帮带工作的具体要求，局党组为20名青年干部精心选定了13名品行端正、作风扎实、业务突出、经验丰富、责任心强的导师，仪式现场为导师颁发聘书，建立起一对一的师徒帮带关系。单民副局长对帮带导师和青年干部殷切嘱托：导师要切实发挥好“传帮带”作用，要关心关爱青年干部，针对青年干部短板弱项等不定期开展交流谈话，有针对性提出改进意见，青年干部要虚心受教、举一反三。青年干部代表程靖凯同志向大家分享了导师帮带的经历和收获，参加活动的青年干部纷纷表示受益匪浅，认为此项活动是推动青年干部系统重塑、本领升级的有效方式。

　　

　　“寿环青实”青年理论小组学习，一场思想与理论的激烈碰撞

　　青年干部正处于“成长黄金期”，越是在关键时期，越是要强化政治引导。“寿环青实”青年理论学习小组以班子成员导学+青年代表领学+青年干部共学的形式进行了“深入学习习近平生态文明思想，坚定不移走绿色发展道路，持之以恒推进生态文明建设，为奋力谱写美丽中国新篇章贡献力量。”专题学习，原文学习了《全面推进美丽中国建设加快推进人与自然和谐共生的现代化》《2025年山东省生态环境保护工作要点》，并观看“致敬身边榜样 建设更好潍坊”电教片，青年干部深受感染，纷纷表示将以基层干部为榜样，传承艰苦奋斗精神，在岗位上真抓实干，在生态环境保护工作中展现青年担当。

　　

　　“青砺青为”青年干部上讲台，一种打破壁垒、提升能力的风采展现

　　活动最后，2023年入职的青年干部姚康、王思琪和2024年入职的青年干部蔡静为今年新入职人员授课，姚康介绍了山东省政府规范涉企行政检查“二十一条”、山东省生态环境厅规范涉企生态环境行政检查“二十条”等内容，对规范涉企行政检查文书的制作规范及部分涉企检查的问题做出详细说明；王思琪结合日常工作流程，对政务公开、公文流转等办公室必备能力进行了详细介绍；蔡静介绍了监测站的工作职能，结合具体监测报告讲解了监测工作流程、实验内容与依据、监测数据比对标准等内容。此次活动用“年轻人对话年轻人”的方式让业务知识学习从“单向灌输”变为“双向碰撞”，活跃了学习氛围，同时也给年轻干部搭建了一个展示自己的平台，让年轻干部更有获得感和成就感。

　　

　　下一步，寿光分局将持续开展青年干部培养系列活动，让全体青年干部更有参与感，着力提高青年干部队伍整体素质和业务技能，锻造出作风好、素质高的环保队伍生力军，为深入打好污染防治攻坚战作出积极贡献。

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/dsdt/202509/t20250929_4853209.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。