自治区生态环境厅全面推行“导师帮带”机制 为年轻干部成长成材注入“续航动能”

　　

　　为深入贯彻落实自治区党委关于建设高素质专业化干部队伍相关要求，积极探索创新年轻干部培养机制，9月25日，自治区生态环境厅举办2025年新招聘人员“导师帮带·薪火相传”能力续航工作启动会，全面启动结对帮带计划，旨在通过发挥生态环境系统高层次人才的“传、帮、带”作用，助力年轻干部尽快适应环境、熟悉业务、提升能力、健康成长，为全区生态环境事业注入新鲜血液、储备接续力量。

　　精心谋划，构建“言传身教”长效机制。采取精选“方向”、优选“导师”、甄选“路径”的培养方式，精心推选10名高层次人才或业务骨干为帮带导师，与新招聘工作人员“结对子”。细化完善帮带内容、实施路径、考核机制等关键环节，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，帮带思想政治提升、帮带专业能力提高、帮带作风建设提质，全面加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。通过搭建平台、创造条件、建立机制，破解人才接续难题，创造良好的成长成材环境。

　　仪式赋能，营造“尊师重道”浓厚氛围。举办“导师帮带·薪火相传”能力续航结对仪式，10名导师向2025年新招聘人员赠送业务书籍与理论著作，寄语年轻干部实干笃行，勇挑重任，早日锻造成政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。新招聘人员向导师回赠纪念牌并作结对感言，表示将在导师的引领下积极探索、不负期望，倍加珍惜导师帮带的难得机会，用拼搏和激情点燃生态文明建设的星火，以实干和担当绘就无愧于时代、无愧于人民的青春画卷，现场氛围庄重热烈，营造青蓝相继、薪火相传的生动局面。

　　双向奔赴，激发“教学相长”内生动力。搭建导师与学员增加了解、双向奔赴的“连心桥”，10名优秀年轻干部、帮带导师、新招聘人员及单位负责同志代表作交流发言，谈思想认识，谈成长经历、谈收获感悟，持续激发导师的荣誉感和责任感，强化新入职同志的归属感，鼓励号召年轻干部早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，以青春之我、奋斗之我，共同守护绿水青山，为生态环境事业贡献智慧与力量。

　　廉政护航，筑牢“清正廉洁”思想防线。把廉政教育融入帮带起点，邀请驻厅纪检监察组负责同志，围绕坚定理想信念、严守纪律规矩开展集体廉政谈话，结合典型案例进行警示教育，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，常怀感恩之心，珍惜岗位平台，在成长历练过程中把“守纪律、讲规矩、明底线”当成终身课题，以高度的责任感和务实行动履行岗位职责，自觉净化“朋友圈”“交往圈”，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　下一步，生态环境厅系统各级党组织和广大党员干部将以“导师帮带”为契机，教学相长、互促共进，切实提高政治站位，保持满格工作状态，全面系统提升履职能力和专业水准，为深入打好污染防治攻坚战、推动生态环境质量持续改善注入持久的人才动能，共同凝聚起加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区的磅礴力量。

　　

　　

原文链接：https://sthjt.nx.gov.cn/xwzx/qnxw/202509/t20250928_5041079.html
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